HR-manager

HR-manager (32-38 uur, Aalsmeer)
Ben jij een ervaren HR-business partner of HR-adviseur en klaar voor de volgende stap?
Onze HRM-afdeling zoekt een mensgerichte HR-manager! Je werkt samen met acht betrokken HRM’ers in een groeiende organisatie met 390 medewerkers. We geloven in een persoonlijke benadering en aandacht voor de mens. Leidinggevende ervaring is geen vereiste; wél zoeken we iemand met stevige HR-ervaring en motivatie. Jij stuurt het team (2 HR-adviseurs en 1 recruiter) aan en fungeert als businesspartner voor het MT. Samen met het Hoofd HRM en de PZ-manager werk je aan het uitrollen van HR-projecten.

Hoe ziet jouw dag eruit?
In deze rol is elke werkdag dynamisch en vraagt om structuur en overzicht. Op maandagochtend start je om 9 uur met het afdelingsoverleg, waar je samen met het HR-team de lopende zaken en projecten bespreekt. Je bewaakt hierbij de grote lijnen en ondersteunt waar nodig. Daarna bespreek je met de HR-adviseur specifieke casussen. Net als je je mailbox opent, vraagt de regiomanager advies over een situatie in Utrecht. Met jouw luisterend vermogen en gevoel voor verhoudingen geef je passend advies.
Na de lunch overleg je met regiomanagers van de wasstraten over trainingen voor operationeel personeel – een project dat jij aanstuurt. Tot slot belt de algemeen manager van het golfcentrum met de vraag over een complexe verzuim casus, die jij moeiteloos oppakt. Aan het eind van de dag weet je weer: hier kun je echt impact maken én iedereen persoonlijk blijven kennen.

Wat wij bieden:

• Een bedrijf met groeiwensen en dit maakt de rol van HR uitdagend en volop in ontwikkeling.
• Volop kansen om je professioneel, maar zeker ook op persoonlijk vlak te ontwikkelen.
• Goede werksfeer, legendarische teamuitjes en de maandag soep dag.
• Een leaseauto!
• Een 32-urige werkweek heeft onze voorkeur, maar een andere invulling is bespreekbaar.
• Een gave Surface, telefoon & een lekker salaris afhankelijk van ervaring.

Wat wij vragen:

• Iemand die gewend is om op tactisch en operationeel niveau te werken en het HR-beleid verder te helpen opzetten en uitvoeren.
• Iemand die beschikt over een hbo-diploma. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding op het gebied van HRM of Psychologie.
• Iemand die minimaal vier jaar ervaring heeft in HR-rol (HR-business partner of HR-adviseur). Ervaring met het aansturen van een eigen team is een pré.
• Iemand die helder prioriteiten kan stellen. Je bent zelf startend, initiërend, verbindend en staat stevig in je schoenen. 
• Iemand die bedreven is in het zelfstandig en succesvol realiseren van operationele HR-projecten waaronder HR-beleid.

Wie zijn wij eigenlijk precies? 
Loogman Groep is een familiebedrijf, maar groter dan je denkt! We bestaan uit een tankstation, Co to Go, diverse wasstraten, opslagruimtes, een golfbaan, Brasserie 10 en ons FEBO-filiaal. Door de jaren heen is het bedrijf ontzettend gegroeid, maar de gezelligheid, betrokkenheid en creativiteit van het familiebedrijf vormen nog steeds de basis van hoe wij werken. Onze medewerkers scoren Loogman als werkgever dan ook met een 7,9!

Klaar om te solliciteren?
Ben jij klaar om ons HRM-team te versterken als HR-manager? Druk dan op de sollicitatieknop! Mocht je nog vragen hebben, dan staat Noah voor je klaar. Je kunt haar bereiken op 085 05 13 207. Zij zal met plezier al je vragen beantwoorden.